Наличие женщин-пожарных делает работу отделения лучше, говорит начальник пожарной охраны

Когда Шеннон Антуан появляется на публике в своей впечатляющей форме, она получает множество комментариев, вопросов и взглядов. «Как мне тебя называть?» спросила одна девушка.

С пожарным все в порядке, сказал Антуан.

Она знает, что является образцом для подражания, и хотела бы видеть больше женщин-пожарных. «Женщины придают отделу еще одно измерение», — сказал Антуан.

9 мая пройдет мероприятие, спонсируемое Ассоциацией нетрадиционной занятости женщин, на котором можно узнать о возможностях карьерного роста в пожарных/скорой помощи.

Антуан начала свою карьеру пожарного после того, как поняла, что получение специальности «Бизнес» в Университете Висконсин-Уайтуотер ей не подходит. Когда она увидела в кампусе женщину в форме пожарно-спасательной службы, она спросила об этом.

После своего первого урока по спасению Антуан попала на крючок. Последние 18 лет она проработала в службе скорой помощи/пожарной службе, в том числе почти три года в качестве помощника начальника пожарной службы Франклина.

«Я влюбилась в это», сказала она. «Мне нравится атмосфера и возможность помогать людям. Вы помогаете им в худшие времена».

Кортни Халл, заместитель декана по обучению пожарной безопасности/скорой помощи Технического колледжа округа Уокеша, которая с 2003 года также работала профессиональным пожарным/ЕМТ, сказала, что набор женщин может помочь с нехваткой пожарных.

«Каждый отдел страдает от персонала», — сказал Халл. «Не может быть лучшего времени, чем сейчас, для женщин, чтобы сделать карьеру в пожарной службе. В условиях нынешнего кризиса набора кадров и небольшого количества кандидатов службам нужен более крупный пул кандидатов, из которого можно было бы набирать сотрудников».

Нехватка кадров знакома помощнику начальника пожарной охраны Уокеши Джозефу Хоффману.

«Раньше у нас было от 300 до 400 претендентов на одну-две вакансии», — сказал Хоффман. «Мы можем (сейчас) получить дюжину претендентов (на вакансию)».

Начальник пожарной охраны Гринфилда Джон Кон вспоминает, как две его дочери регулярно задавали вопросы о женщинах-пожарных в его отделе.

«(Наличие женского персонала) дает им мотивацию и уверенность, потому что (женщины-пожарные) сломали барьеры», - сказал он. «Это здорово, что есть такие образцы для подражания».

Он сказал, что наличие женщин-пожарных «лучше представляет наши сообщества».

«Разнообразие рабочих мест делает нас лучше». Кон сообщил, что в настоящее время в его отделе работают шесть женщин-пожарных.

Хоффман, в чьем отделе работают семь женщин-пожарных, сказал, что наличие разнообразной команды может построить более прочные отношения и помочь обществу.

«Я не могу сказать достаточно, что разнообразие ведет только к лучшему обслуживанию», — сказал Хоффман. «Чем больше мы будем соответствовать сообществу, тем лучше».

По данным Национальной ассоциации противопожарной защиты, 9% от общего числа пожарных в США — женщины. В пожарных управлениях округов Уокеша и Милуоки, с которыми была связана эта история, примерно в 16% работали пожарные-женщины.

Однако в WCTC наблюдается рост числа женщин, занимающихся тушением пожаров.

В 2014 году 13,2% учащихся пожарных классов WCTC были женского пола. В 2023 году этот показатель увеличился до 31,2%.

Однажды, когда Халл ответила на уникальный звонок, ее коллеги были рады, что работают с женщиной-пожарным: ей нужно было родить ребенка.

«Рождение младенцев в полевых условиях — не обычное явление, но однажды, когда я все-таки родила, было ясно, что члены моей команды были счастливы, что я была там и взяла на себя инициативу», — сказала она.

Халл сказала, что реагирование на чрезвычайные ситуации в педиатрии — это еще одна область, в которой женщины-пожарные и сотрудники скорой помощи могут быть очень полезны.

«Неотложная помощь детям всегда является трудной задачей для любого сотрудника службы скорой помощи, и часто я чувствовала, что педиатрический пациент тяготеет к моей помощи», - добавила она.

Она сказала, что пожарные службы также имеют дело с большим количеством вызовов скорой помощи, чем непосредственно с пожарными чрезвычайными ситуациями, и персонал обучен обоим вызовам.

«Если ребенок был болен или ранен, женщина подвергалась домашнему насилию (ситуации) или рожала, члены съемочной группы смотрели на меня, чтобы взять на себя ответственность», - объяснил Халл. «Это (наличие женщины) сделало нас более разносторонними».