Класс ЛСЭВТ 2023 года

Спрингфилд, штат Вермонт – Класс Leadership Southeast Vermont (LSEVT) 2023 года завершил свои занятия. Группа 2022–2023 годов начала работу в сентябре и каждый месяц посещает занятия по региональной и культурной истории, социальным услугам, политике и правительству, образованию, социальным услугам, экономическому развитию, исправительным учреждениям и здравоохранению. Последние сессии были посвящены вопросам экономического развития, здравоохранения и исправительных учреждений.

Сессия по экономическому развитию прошла в марте в административных зданиях штата Спрингфилд. Это был замечательный взгляд сверху вниз на экономическое развитие нашего штата. Сессия началась на уровне штата с выступления Али Истман, заместителя министра сельского хозяйства, и Эбби Уиллард, директора отдела развития сельского хозяйства. Также состоялась презентация Джоан Гольдштейн, комиссара Агентства по торговле и общественному развитию, об их роли в содействии экономическому развитию в наших городах.

Позже мы получили известие от нескольких местных корпораций регионального развития – Боба Флинта из Спрингфилдской корпорации регионального развития и Адама Гринольда из Брэттлбороской кредитной корпорации развития. Эти организации работают над получением информации, а также государственных и федеральных денег для проектов в городах и регионах, которые они охватывают. Они рассказали о своей роли в оказании помощи бизнесу и о том, как они продвигают экономику вперед.

Переходя к меньшему масштабу, мы сосредоточились на городах и на том, как люди в городе могут работать вместе ради экономического процветания, уделив особое внимание Спрингфилду. После обеда Кристиан Крейг, исполнительный директор Центра здоровья и отдыха Эдгара Мэя, провел нас на пешеходную экскурсию по центру Спрингфилда. Мы узнали о зданиях и экономике нашего центра города, владельцах зданий, их использовании, проблемах и преимуществах, а также о том, как они будут работать вместе, чтобы создать процветающее сообщество. Затем тур был передан Джессике Мартин, исполнительному директору Springfield On The Move, назначенной организации в центре Спрингфилда, и Лоре Райан из Жилищного управления Спрингфилда. Оба являются важными лидерами прогресса, происходящего в центре Спрингфилда. Затем мы зашли в Региональную торговую палату Спрингфилда, чтобы пообщаться с Симпсонами и услышать о вкладе Палаты в здоровое деловое сообщество и экономическое развитие. В качестве последней остановки дня мы посетили компанию Vermont Dry & Cure Technologies, которая имеет историю успеха в бизнесе. Участники были потрясены успехом, достигнутым этим бизнесом, а также скоростью роста и развития такой относительно молодой компании. Их также впечатлило стремление владельцев остаться и нанять сотрудников в Вермонте. Идея снова иметь такой успешный, передовой производственный бизнес в Спрингфилде является захватывающей и замечательной.

Сеанс по медицинскому обслуживанию привел студентов в Академию скорой помощи штата Вермонт в Таунсенде. Мы смогли осмотреть их удивительное, новое, современное здание с технологиями, которые выводят обучение на совершенно новый уровень, включая машину скорой помощи с гидравликой, которая может имитировать вождение и неисправности оборудования, фальшивое отделение неотложной помощи с залом ожидания, множество полностью оборудованных помещений. оборудованные классы с реалистичным учебным реквизитом, макет квартиры, видеостудия для дистанционного обучения и многое другое. Мы услышали от Дрю Хейзелтона из Rescue Inc. о трудностях обучения скорой помощи в Вермонте и предоставлении качественных услуг скорой помощи в штате, полном небольших городов, а также о более широком взгляде на проблемы, с которыми сталкиваются службы экстренного реагирования в современном мире. Для участников это была уникальная возможность услышать из первых рук о продолжающемся воздействии пандемии Covid. Мы получили известие от Криса Догерти из Мемориальной больницы Брэттлборо, Андреа Ситон из Grace Cottage Health Care и Эрика Розенбауэра из ретрита Брэттлборо. Мы узнали о проблемах, с которыми сталкиваются больницы, включая кадровое обеспечение, сохранение специальностей и достаточное количество коек. Они также рассказали о состоянии психического здоровья в нашем регионе, где встречаются многие из тех же проблем, что и в области физического здравоохранения.