В иске штата Коннектикут против AMR описывается «сексистская» культура «мужского клуба»; AMR отвергает претензии

«Я действительно хочу быть уверена, что подобное никогда не повторится с другой женщиной, потому что я знаю, как тяжело это было», — сказала Анна Брогги, которая подает в суд.

Меган ФридманНью-Хейвен Регистр

НЬЮ-ХЕЙВЕН — Согласно ожидающему рассмотрения иску, в конце 2020 года Анна Брогги поделилась тревожными обвинениями со своим руководителем в отделении American Medical Response в Нью-Хейвене.

Брогджи рассказала своему руководителю, что во время недавнего вечера, когда она общалась и пила с коллегами, один из коллег насильно целовал и приставал к ней, используя руку, чтобы заставить ее замолчать, в то время как она неоднократно умоляла его остановиться, говорится в иске.

Представители компании преуменьшили ее обвинения и ответили в основном бездействием, затягивая расследование и никогда не предлагая ей ресурсов, чтобы справиться с травмой, говорится в иске.

В нем утверждается, что обращение с Брогги было частью более широкой практики в организации, которая позволяла безнаказанно совершать сексуальные домогательства.

AMR опровергла эти претензии в судебном документе. Отвечая на просьбу о комментариях, AMR в своих заявлениях заявила, что серьезно относится к обвинениям в преследованиях и нападениях и что за последний год она назначила новое руководство, курирующее филиал в Нью-Хейвене.

В интервью Hearst Connecticut Media Group шесть нынешних и бывших сотрудников AMR в Нью-Хейвене, большинство из которых говорили на условиях анонимности, описали культуру, в которой женщины в течение многих лет подвергались сексуальным комментариям и другому неподобающему поведению со стороны мужчин, которых они работал, включая руководителей.

Пятеро из этих людей заявили, что они непосредственно столкнулись с таким неподобающим поведением; шестой заявил, что стал непосредственным свидетелем неправомерного поведения.

Трое сказали, что рассказали руководителям, по крайней мере, о некоторых тревожных инцидентах, но, насколько им было известно, менеджеры практически не предприняли никаких действий.

«Видеть, как что-то подобное происходит с (Брогги), это ужасно, но еще хуже то, что это не шокирует», — сказала Лизбет Хименес, которая работала в AMR New Haven с 2014 по 2021 год.

Филиал является основным поставщиком услуг скорой помощи в Нью-Хейвене и Хамдене. По данным веб-сайта, в нем работают более 400 врачей скорой помощи и парамедиков, которые отвечают примерно на 100 000 вызовов в год.

Сотрудники указали на предыдущие обвинения в сексуальных домогательствах со стороны сотрудников AMR New Haven во время служебных обязанностей и вне их как на дополнительную причину для беспокойства по поводу культуры и стандартов компании.

За последнее десятилетие полиция обвинила как минимум троих мужчин, работавших там, в сексуальных преступлениях. Один случай, по которому был вынесен обвинительный приговор, касался поведения сотрудника на рабочем месте. Четвертый сотрудник был принят на работу в AMR, несмотря на то, что его публично обвинили в нападении и сексуальных домогательствах.

«Вся культура там была похожа на гигантскую выгребную яму», — сказала женщина, проработавшая в AMR техником скорой медицинской помощи более пяти лет. Она сказала, что ушла несколько лет назад.

Этот опыт был настолько травмирующим, что она сказала, что не смогла вернуться на работу.

(Женщина и другие люди, которые разговаривали с журналистами на условиях анонимности, выразили обеспокоенность тем, что их личность может нанести ущерб продолжению их карьеры в сфере неотложной медицинской помощи.)

Несколько собеседников выразили надежду, что иск Брогги приведет к изменению культуры в AMR New Haven. Брогги тоже.

«Идеальный результат – я стану последней женщиной, с которой это произойдет», – сказал Брогги. «Я действительно хочу быть уверена, что подобное никогда не повторится с другой женщиной, потому что я знаю, как это было тяжело».

В заявлениях для Hearst Connecticut Media компания AMR заявила, что «обязуется прилагать все разумные усилия для предотвращения случаев сексуального насилия со стороны любого сотрудника или независимого подрядчика, связанного с AMR».

«Мы серьезно относимся к обвинениям в любых преследованиях или нападениях», — заявили в компании. «Все обвинения в сексуальном насилии рассматриваются как серьезное дело и тщательно расследуются».

Однажды ночью в ноябре 2020 года Брогги, сотрудник по имени Энтони Салерно и третий коллега «собрались на стоянке рядом со зданием AMR, чтобы пообщаться и выпить», говорится в ее иске.