Практический пример: Должны ли все штаты снизить минимальный возраст для обучения EMS до 16 лет?

Плюсы и минусы увеличения кадрового резерва

Самоубийство всегда можно предотвратить. Если у вас возникают мысли о самоубийстве или вы чувствуете суицидальные намерения, немедленно позвоните на Национальную горячую линию по предотвращению самоубийств по номеру 988. С консультантами также можно пообщаться на сайте www.suicidepreventionlifeline.org. Помните: вы заслуживаете поддержки, и обратиться за помощью никогда не поздно. Поговорите с кем-нибудь сегодня.

Расширение кадрового резерва — от видеороликов о найме до бонусов за удержание — является горячей темой, обсуждаемой на уровне агентства, штата и страны.

По данным Национальной конференции законодательных собраний штатов, почти 40 законодательных собраний штатов и Вашингтон, округ Колумбия, рассмотрели в 2022 году законопроекты, касающиеся различных аспектов кадрового обеспечения и обслуживания скорой помощи.

Одна из идей по расширению кадрового резерва скорой помощи — снять возрастные ограничения, как это сделала NREMT в 2019 году (ранее ей было 18), сообщает Pew. По крайней мере шесть штатов снизили минимальный возраст для обучения ЕМТ до 16 или 17 лет.

Должны ли все государства последовать этому примеру? Мы спросилиЗнаменитый дуэт, ведущие подкаста Inside EMS Крис Себолеро и Келли Грейсон, примут участие.

Основные правила:Как и в реальных дебатах, «за» и «против» распределяются случайным образом в качестве упражнения на критическое мышление и анализ проблем с разных точек зрения.

Наши спорщики:

Должны ли все штаты снизить минимальный возраст для обучения EMS до 16 лет?

Келли Грейсон: Кадровый кризис в системе скорой помощи не является чем-то новым и достиг кризисного уровня в США как для добровольных, так и для платных систем скорой помощи. В течение некоторого времени эта тема горячо обсуждается в семье Грейсонов. Моя подруга и деловой партнер Нэнси Мэги считает, что волонтёрским агентствам скорой медицинской помощи необходимо сосредоточить внимание на наборе сотрудников среди пустующих сотрудников и специалистов среднего возраста, а не на молодых людях, только вступающих в ряды рабочей силы. Однако это не означает, что она не думает, что молодым людям есть место в системе скорой помощи; она просто отмечает, что, когда речь идет о волонтерстве, нет сегмента нашего общества, который более отчаянно нуждался бы в зарплате, чем молодые одинокие люди, только начинающие работать. Я склонен с ней согласиться. Но для оплачиваемых специалистов скорой медицинской помощи выпускники средних школ и пожилые люди остаются благодатной и по большей части неиспользованной почвой для набора персонала. Это место, где – если мы правильно разыграем наши карты набора персонала – мы сможем создать карьерных специалистов скорой помощи, людей, которые останутся в штате скорой помощи в течение 20 или более лет, а не будут страдать от карьерного выгорания примерно через пять лет, как это часто упоминается. Даже если мы не оставим их в составе рабочей силы и они выйдут за рамки скорой помощи, у нас есть потенциал создать будущего специалиста здравоохранения или государственного политика, который будет иметь приятные воспоминания о скорой помощи и более глубокое понимание проблем, с которыми мы сталкиваемся.

Я считаю, что молодежное движение – это хорошая идея.

Крис Себоллеро: Мне посчастливилось закончить среднюю школу в 16 лет. Я не пошел ни в девятый, ни в одиннадцатый класс; преимущества образования в католической школе перед переходом к государственному образованию. Незадолго до окончания учебы ко мне подошел рекрутер ВМФ и сделал все возможное, чтобы уговорить меня присоединиться. Все, что мне было нужно, это подпись моей матери. Моей матери это ничуть не нравилось. Ее самым большим аргументом было то, что я слишком незрел, чтобы служить на флоте. Как бы я ни просила, она не уступала. В своей мудрости она была права. Я думал, что готов, но, оглядываясь назад, понимаю, что мой уровень зрелости даже близко не соответствовал уровню службы на авианосце.

Давайте теперь посмотрим на опыт, который мы все получили в EMS. Мы видим смерть, умирание, физическое насилие и убийства. Мы все испытали ужасы работы специалистами скорой помощи, и эти ужасы глубоко засели в нашем сознании. Слишком многие из наших сверстников страдают от злоупотребления психоактивными веществами или покончили жизнь самоубийством. Мы пытаемся найти способы спасти эти души, которые нуждаются в нашем руководстве и утешении.

Перенесемся к снижению минимального возраста до 16 лет, чтобы стать поставщиком услуг EMS. Что заставляет людей думать, что это вообще хорошая идея? Подумайте о своих знакомых 16-летних подростках и поместите их в сценарий, который мы видим регулярно – о, не один сценарий, а сценарии на 12 часов 4 или 5 дней в неделю в течение года. Как вы думаете, что случилось бы с жизнью этого 16-летнего подростка – 16-летнего подростка, который все еще обретает представление о мире, задается вопросом о жизни? Вместо того, чтобы готовиться к поездке выпускников или решать, с кем они пойдут на выпускной, они пытаются выбросить из головы видение своей последней ужасной сцены.